Organisationslernen Im 21. Jahrhundert

Organisationslernen im 21. Jahrhundert kann als Synonym fur die Bereitschaft und Notwendigkeit angesehen werden, mit Mut in Wissenschaft und Praxis neue Wege padagogischen Interpretierens und Handelns einzuschlagen und trotz mancher kritischer Stimmen und Verwunderung auch konsequent weiter zu gehen. Vor diesem Hintergrund beinhaltet die Festschrift anlasslich des 60. Geburtstags von Harald Geissler interdisziplinare Diskussionsbeitrage zu den Themen Organisationspadagogik, die lernende Organisation, individuelles und organisationales Lernen, Beratung und Coaching. Dabei konnten langjahrige Weggefahrten, ehemalige Mitarbeiter/innen und Kolleg/innen aus Wissenschaft und Praxis gewonnen werden, die sich wie Harald Geissler kritisch mit dem Phanomen "Organisationslernen" auseinandersetzen.